Sách - Harvard Business Review: Phát Triển Sự Nghiệp ( Bộ 3 cuốn )

1. Sáng tạo dưới áp lực Tổ chức của bạn có ủng hộ sự sáng tạo hay không? Nếu muốn trau dồi về khả năng sáng tạo trong công việc, hãy đọc 10 bài viết này. Chúng tôi đã xem qua hàng trăm bài báo trên Tạp chí Kinh doanh Harvard và chọn ra những bài báo quan trọng nhất để giúp bạn khơi dậy ngọn lửa sáng tạo trong toàn tổ chức của mình. Cuốn sách này sẽ truyền cảm hứng cho bạn: Khám phá các yếu tố của sự sáng tạo và học cách ảnh hưởng đến chúng; Khai thác tiềm năng sáng tạo của một đội đa dạng; Khuyến khích sự tò mò và thử nghiệm; Tránh đổ vỡ trong hợp tác sáng tạo; Vượt qua nỗi sợ hãi ngăn cản khả năng sáng tạo bẩm sinh của bạn; Mang những ý tưởng đột phá vào cuộc sống.

CUỐN SÁCH CÓ GÌ ĐẶC BIỆT

-Độc giả mà cuốn sách hướng tới là những ai? Họ cần giải quyết những công việc gì? Những nhà lãnh đạo, quản lý muốn ươm mầm cho sự sáng tạo trong công ty của mình để tạo ra đột phá nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu.

  2. Sức bật trong sự nghiệp Tổng hợp 10 bài viết từ các chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự để giúp bạn phát triển bản thân, tạo bước chuyển mình đúng đắn trong sự nghiệp, điều hướng những con đường vòng và sự gián đoạn không thể tránh khỏi, đồng thời biến ước mơ nghề nghiệp của bạn thành hiện thực.  Cuốn sách này sẽ truyền cảm hứng cho bạn: 

- Xác định và tận dụng thế mạnh của bạn; 

- Trau dồi trí tò mò, kỹ năng, và kiến ​​thức bạn cần để duy trì sự phù hợp chuyên môn của mình trong tương lai;

  - Điều hướng các chuyển đổi công việc lộn xộn một cách duyên dáng; 

- Xây dựng và duy trì một mạng lưới hỗ trợ và khuyến khích sự phát triển của bạn;

  - Khôi phục ý nghĩa và niềm đam mê cho công việc của bạn; 

- Trở lại sau những thất bại nghề nghiệp lớn và nhỏ;

  - Đổi mới bản thân, ngay cả trong những thời điểm khó khăn.

CUỐN SÁCH CÓ GÌ ĐẶC BIỆT

-Độc giả mà cuốn sách hướng tới là những ai? Họ cần giải quyết những công việc gì? Cuốn sách hướng tới các lãnh đạo và nhân viên đang gặp khó khăn trong việc phát triển nghề nghiệp, những người đang có ý định chuyển đổi nghề nghiệp, những người lo lắng về sự thay đổi trong công việc, sự nghiệp.-

-Độc giả mục tiêu lo lắng (đau đớn về) điều gì? Họ mong muốn điều gì?

3.Xây dựng tổ chức học tập Cuốn sách bao gồm các bài viết về cách thức để bạn giữ cho các kỹ năng của mình luôn mới và phù hợp, hỗ trợ cải tiến liên tục trong đội ngũ của bạn và chuẩn bị cho mọi người trong tổ chức phát triển lâu dài. Cuốn sách này sẽ truyền cảm hứng cho bạn: Trau dồi trí tò mò không ngừng. Phát triển điểm mạnh của bạn và biến bản thân trở thành người không thể thiếu. Nuôi dưỡng tư duy phát triển trong bản thân và những người khác. Cung cấp phản hồi hữu ích để giúp mọi nhân viên trở nên xuất sắc. Biến thất bại của ngày hôm nay thành thành công của ngày mai. Tưởng tượng lại chương trình phát triển nhân viên của bạn. Xây dựng một tổ chức học tập.